Nachhaltiger Erfolg und Effizienz für Ihr Unternehmen sind eng an die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter*innen geknüpft. 

Eine Grundvoraussetzung hierfür sind deren Gesundheit und körperliche Fitness. Um erfolgreich zu sein und im Wettbewerb langfristig zu bestehen, liegt es als Führungskraft in Ihrem Interesse, eine Verbundenheit Ihrer einzelnen Mitarbeiter*innen zu Ihrem Unternehmen herzustellen und Fluktuation sowie Krankenstände zu reduzieren. 

Hauptgründe für Arbeitsunfähigkeitstage sind Erkrankungen des Muskel-Skelett-SystEMS, gefolgt von Erkrankungen des Atmungs-SystEMS und psychischen Erkrankungen, wie beispielsweise Burn-Out oder Depressionen. Fest steht, dass Mitarbeiter*innen mit guter körperlicher Fitness bis zu 61% geringere Fehlzeiten vorweisen als physisch inaktive. 

Studien bestätigen, dass körperlich aktive Mitarbeiter*innen mehr arbeiten und seltener krankheitsbedingt ausfallen. Gesunde, fitte und motivierte Mitarbeiter*innen sind demnach aus Perspektive Ihres Unternehmens von großem Vorteil.

Firmenfitness-Programme können außerdem dabei helfen, Mitarbeiter*innen enger an ihr Unternehmen zu binden und deren Identifikation mit Ihrem Unternehmen und das Interesse an den jeweiligen Unternehmenszielen zu stärken.

Sinnvoll ist hier ein auf Ihr Unternehmen und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter*innen zugeschnittenes Gesamtkonzept zur aktiven, betrieblichen Gesundheitsförderung. Dabei spielen Aspekte wie Effizienz und Nachhaltigkeit für Ihr Unternehmen selbst, aber auch eine hohe Teilnehmerquote und Interesse unter den Mitarbeiter*innen eine Rolle

• höhere Leistungsfähigkeit  
• Reduktion der Krankheitskosten
• attraktiverer arbeitgeber 
• betriebl. Gesundheitsmanagement
• gesundheitstage  im unternehmen

• Effektives Training in unter 30 Minuten
• Rückenschmerzen weg
• Gewichtsreduktion
• Muskelaufbau
• Ausdauer-training
• Personaltraining
• Functionaltraining
• Gelenkschonendes Training
• Ernährungsberatung
• Eigener EMS-Anzug
• Moderne Atmosphäre

• Steigerung der physischen und psychischen Leistungsfähigkeit
• Kräftigung und Mobilisation des gesamten Körpers
• Vorbeugung von degenerativen Körperschäden 
• (auch tätigkeitsbedingte Krankheiten)
• Steigerung der Ausdauer (Herz- & Kreislaufsystem)
• Stärkung des ImmunsystEMS und des Stoffwechsels
• Steigerung der Motivation und des Selbstwertgefühls
• Stärkung des Wohlbefindens
• Stärkung der sozialen Kontakte und der allgemeinen Teamfähigkeit
• Höhere Leistungsbereitschaft und größeres Interesse 
• an Unternehmensziele

• Kostensenkung durch geringere Krankenstände
• Reduzierung von Fehlerquoten und Arbeitsunfällen
• Mehr Motivation und Produktivität bei Ihren Mitarbeiter*innen, dadurch eine 
• verbesserte Arbeitsleistung und mehr Durchhaltevermögen (weniger Pausen)
• Geringere Fluktuation durch stärkere Bindung Ihrer Mitarbeiter*innen 
• an Ihr Unternehmen
• Positiveres Betriebsklima bedingt durch Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen
• Identifikation mit dem Unternehmen, stärkeres „Wir“-Gefühl
• Schnellere Integration neuer Mitarbeiter*innen
• Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation 
• Steigerung der Attraktivität und des Images Ihres Unternehmens nach Außen
• Nachhaltigkeit- und Effizienzsteigerung für das Unternehmen
• Mögliche steuerliche Vorteile